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     贯彻执行国家、自治区、兵团人力资源和社会保障事业发展规划、政策和法律法规;组织起草人力资源和社会保障规范性文件;拟订相关政策和措施并组织实施和监督检查。

      组织实施师市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,指导监督人力资源服务机构,促进人力资源合理流动、有效配置。

      负责促进就业工作。拟订统筹师市就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助政策,拟订并组织落实新职工安置政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头落实高校毕业生就业政策,会同有关部门拟定高技能人才、连队实用人才培养激励政策。

      统筹建立完善覆盖师市的多层次社会保障体系。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督办法,编制师市相关社会保险基金预决算草案。

      负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

      统筹职工队伍管理;统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度;落实劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处相关案件。负责师市机关、团(镇)企事业单位工伤认定工作。

     牵头推进深化职称制度改革工作,拟定专业技术人员管理和继续教育等政策;负责专业技术人才选拔和培养工作,落实吸引留学人员来师市(回师市)工作或定居政策。组织拟订专业技术人才培养、评价、使用和激励政策。贯彻落实国家职业资格制度,健全落实职业资格多元评价政策。



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